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L’ASSURANCE COLLECTIVE
L’assurance collective nous protège à plusieurs niveaux. Elle permet d’obtenir un revenu durant une maladie ou un accident prolongé ou non. Elle permet aussi une protection aidant à supporter le coût relié à la consommation de différents médicaments ou de visites chez un
spécialiste de la santé. De plus, cette dernière aide à protéger la famille face à un décès. Ce
type d’assurance est nécessaire et avantageux mais évidemment un coût y est relié.
Ce coût, c’est vous et votre employeur qui le supportez. Ainsi , il devient nécessaire de comprendre comment est établie la tarification reliée à ce type de protection.
Une grande partie des coûts que vous aurez à défrayer est relative aux réclamations qui ont été engagées par le passé. Ainsi, un groupe de salariés qui contrôlent bien les protections offertes
peut même voir ses coûts baisser, ou du moins se stabiliser au fil des ans.
L’assurance collective est une source d’avantages tant pour l’employé que pour l’employeur :
L’EMPLOYE :
La sécurité financière de l’assuré , en cas de sinistres tels un décès , une invalidité, soins médicaux, soins dentaires pour l’assuré et aussi pour toute la famille.
- protection à avoir sur une base individuelle
- mode de déduction directe sur le salaire
- permet d’assurer des gens non assurables
- participation obligatoire de l’employeur
L’EMPLOYEUR
- responsabilités sociales
- attirer et retenir un personnel compétent
- protections en fonction des différents besoins des catégories d’employés
- planification budgétaire à l’avance
SERVICES OFFERTS
- conception du cahier de charge
- visites périodiques
- suivi téléphonique pour la bonne marche du plan
- réunions d’information
- plusieurs régimes offerts
- aide à la mise en place du régime
- harmonisation fiscale
- reer collectif
- renouvellement du portefeuille
- assurance partenaires pour propriétaires
- assurance corporative
- construction d’un régime d’assurance commerciale
- etc
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